People Best
人的資本経営の
根幹をなす人材DX
「People Best」
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「AI ソリューション」
People Best™は、個人・組織の潜在能力を引き出し、
人材資源の能力発揮を現在・未来にわたり最大化する
先進的なシステムです。
『People Best（ピープル ベスト）』は、企業の人的資源管理(HRM)を革新するオンラインシステムです。行動心理学と組織心理学の理論と実践に基づいて、従業員の能力を最大限に引き出します。
このシステムはアセスメントからタレントマネジメント(採用・配置・育成開発・選抜)、組織分析、組織開発まで一貫性と継続性をもって幅広く対応し、人的資本経営を総合的に支援します。
柔軟なOEMが可能なことも有益な特長です。既存の社内人事システムや営業支援システムと高い互換性を持ち、従来のシステムを有効活用しながら、人的資源管理の効率と効果性を画期的に高めることができます。
『People Best』を活用すると、組織内の適性人材やハイポテンシャル人材を見つけ、育て、適切なポジション、役割、任務に配置することや、業務タスクと個人の適性とのマッチングなども可能になります。
People Best™と自社の既存サービスとの連携例
『People Best』の機能を自社サービスと連携させることにより、
お客様独自のニーズに合わせて活用することが可能です。
『People Best』を利用することで、人的資源管理のプロセスが大幅に改善され、
組織全体のパフォーマンス向上と継続的な成長につながります。
以下に、その活用事例を紹介します。
People Best
AI・心理学的手法を活用した人材管理システム
組織の人的資本を最大限に引き出す総合HRMソリューション
人事情報システム（HRIS）との連携
『People Best』を人事情報システムに連携させることで、従業員の基本情報やスキルデータなどがリアルタイムで共有できます。
このデータは、アセスメントやタレントマネジメントの精度を高め、パーソナライズされた育成計画・昇進計画等の策定に役立ちます。
営業支援システム（SFA）との連携
『People Best』を営業支援システムに組み込むことにより、営業プロセスに従業員のパフォーマンスを詳細に把握できます。営業プロセスの効率化や個別の売上向上策が可能になります。
さらに、継続的分析を行い営業業績が向上の傾向にある社員に対してアプローチができるため、重要顧客のニーズに応じた効果的な施策を構築することができます。
学習管理システム（LMS）との連携
『People Best』を学習管理システムと連携することで、従業員の育成・強化ポイントの見極めが学習進捗や研修成果までを一元した管理ができます。
スキルギャップの特定や効果的な研修プログラムの立案が可能です。
顧客管理システム（CRM）との連携
『People Best』を顧客管理システムと連携させることで、営業担当者の顧客対応能力や成約率を分析し、最適な営業戦略を立案できます。
顧客満足度向上と売上最大化を同時に実現する、効果的な人材配置と育成が可能になります。
基幹業務システム（ERP）との連携
『People Best』を基幹業務システムと連携することで、業務プロセス全体における従業員の生産性と効率性を包括的に分析できます。
統合されたデータによって、組織全体の最適化と持続的な成長を支援する戦略的な人材マネジメントが実現します。
データ分析・可視化
グラフ化ソフトウェアで分析結果・統計情報を見える化し、
組織分析から組織開発までのレポートを作成することができます。
- 組織や部門、チームごとの特性や傾向をグラフで可視化する
- 能力発揮の現状やポテンシャルをグラフで可視化する
- 人材資源の能力マップを可視化し、企業戦略と人材戦略とのベクトルを合わせる
- 期待される成果創出を実現できる適性な人材選抜をシミュレーションする
株式会社 HRテクノス は People Best™の著作権ならびに所有権を有しています。